[火箭] 自我介绍#
目前负责智维研发效能 DevOps 相关工作，包括但不限于研发基础设施建设，内部工具系统开发，SolarEye 平台稳定性保障等。
重度 AI Agent 用户，Workbuddy 推广大使，内部 CodeX 中转站运营 ，最近在研究 DeepSeek Harness。
1994 年出生于安徽砀山，2017 年本科毕业于合肥工业大学物联网工程专业，之后一直从事软件开发与架构相关的工作。
现居合肥高新区。 爱好：骑行、足球（利物浦球迷）、哲学（维特根斯坦）
[钉子] 工作职责#
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研发内部系统管理，账号开通，比如效能平台、Gitlab、LDAP 等
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研发效能工具、系统规划与建设
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研发基础设施建设，比如 AI Token 平台等
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阿里云账号、资源管理
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Gitlab CICD 建设与维护
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监控告警、日志平台搭建与维护
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交付项目支撑
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SolarEye 产品项目、迭代发布上线支撑
Projects#
研发效能平台 - Zw-DevOps-Platform
SolarEye 基础数据治理
SolarEye 代码瘦身
SocialLink#
::: 【技术团队的要与不要】
绩效原则：功劳 > 苦劳
在自己负责的业务域，能够自己准确定义问题、提出解决方案并推动落地
能够自己和合作方平等对话、建立有效的连接、甚至是影响对方决策
能够给自己所在环境（团队、业务、技术、运作机制等）带来正向的变化
能独立思考、有自己的观点，能清晰、简洁地表达出个人观点
能够主动寻求帮助
能够把自己负责的事情做到「极致」
自己做的事情，基本上是被分配的
缺少自己对问题的抽象、定义
自己负责事情的推进是外在环境不断 push 的结果
所负责的业务域和技术域，技术架构没有正向的演进
所负责项目代码一堆 error、warning 提示
与自己长期配合的子公司、生态合作公司的同学没有进步
自己做的事情，不能良好的被环境感知到&认可
被合作方牵着鼻子走，没有自己的观点或者不能发表出自己的观点
工作时间，私自承接了团队负责事项之外的工作
承诺的事情做不到，且过程中不能及时把问题/风险抛出 :::
::: 在战斗中学习，在扩张中晋升。
专注做事，真诚待人。
合理看待绩效考核，多维度综合评价。
积极拥抱 “思维的碰撞”，学会从不同视角思考问题
不确定性是常态。
主动去争夺话语权，叙事主导权，否则只能被动干活。
没睡好的时候不要想太多，不要做决定。 :::
